近期,為傳承米科企業(yè)文化,幫助員工成長,培養(yǎng)優(yōu)秀人才,米科27位導(dǎo)師采用在線視頻會(huì)議的形式,舉行了“2020雙導(dǎo)師開班儀式”,開啟了新一輪的雙導(dǎo)師學(xué)習(xí)。
“雙導(dǎo)師”制度是米科延續(xù)至今的一項(xiàng)重要學(xué)習(xí)制度。通常新員工在入職時(shí)都會(huì)安排直接所在部門負(fù)責(zé)人作為導(dǎo)師,以增進(jìn)對公司、業(yè)務(wù)的了解。而“雙導(dǎo)師”學(xué)習(xí)制度是對原有導(dǎo)師制度的升級,新增的第二導(dǎo)師均為公司各部門經(jīng)理及以上職位的管理者。
以往員工在日常工作中與這些管理者接觸較少,如今通過雙導(dǎo)師的形式,可直接向他們請教與學(xué)習(xí),增強(qiáng)了公司各部門之間的交流與互動(dòng)。公司管理者們既對企業(yè)的文化價(jià)值觀有更加深刻的理解,也對員工的職業(yè)規(guī)劃、生活經(jīng)歷有著更豐富的經(jīng)驗(yàn),能給予員工更好的幫助,讓員工更好地融入米科大家庭中。由此,一位學(xué)員將與兩位導(dǎo)師結(jié)成穩(wěn)定的三角結(jié)構(gòu),導(dǎo)師傳道受業(yè)解惑,學(xué)員學(xué)以致用。
學(xué)習(xí),是米科持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展的主旋律。除了“雙導(dǎo)師”學(xué)習(xí)制度外,公司每周還會(huì)舉行一次公開課,為大家進(jìn)行專業(yè)知識、公司管理、行業(yè)前沿等話題的分享。除此之外,所有員工學(xué)校進(jìn)修、購書閱讀、各類證件考試等學(xué)習(xí)產(chǎn)生的費(fèi)用,公司都是全額報(bào)銷。
只有讓公司的奮斗者滿意,且不斷學(xué)習(xí)、提升自己,才能更好地為客戶服務(wù),真正做到“以客戶為中心”。
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